Sector · agencias de colocación
Casar personas y ofertas con criterio — y poder demostrarlo
Intermediación laboral con matching por competencias ESCO, score de adecuación, un robot que trae las ofertas de los portales de empleo y el seguimiento de la inserción que hay que reportar.
El problema
Una agencia de colocación se juega su acreditación en los datos: cuántas personas atendidas, cuántas candidaturas, cuántas colocaciones. Cuando la información vive entre portales, hojas de cálculo y correos, cada informe es una reconstrucción — y el matching acaba dependiendo de la memoria del técnico.
Cómo lo resuelve iformalia
- Matching por competencias ESCO: candidatos y ofertas descritos en el mismo lenguaje, con score de adecuación calculado.
- Score también sobre quien no ha aplicado: el técnico ve los perfiles que encajan con una oferta aunque no se hayan inscrito.
- Robot de ofertas externas: lee los principales portales de empleo, clasifica por CNO y ESCO y propone correspondencias.
- CV analizado por IA: contra ESCO, con mejoras propuestas y generación en formato Europass.
- CRM de empresas: con datos oficiales de eInforma, convenios con firma digital y ofertas propias.
- Comunicación con el Sistema Nacional de Empleo: mediante los envíos XML previstos.
- Seguimiento de la inserción: candidatura a candidatura, con los cuadros de mando que sustentan el informe.
Pantalla real — el detalle del matching por competencias (datos de demostración)
Los módulos que más se usan aquí
Orientación e intermediación
Score, matching ESCO, robot de ofertas e inserción
Ver módulo →CRM de empresas
eInforma, convenios con firma y ofertas
Ver módulo →Portal del alumno y candidato
Sus candidaturas, su documentación y sus ofertas compatibles
Ver módulo →Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el score de adecuación?
Describiendo candidato y oferta en competencias ESCO y midiendo su correspondencia. El resultado ordena las candidaturas y sugiere perfiles que el técnico podría no haber considerado.
¿De dónde salen las ofertas externas?
Un robot lee las principales webs de empleo, detecta las ofertas publicadas, las clasifica por CNO y ESCO y las cruza con los CVs disponibles.
¿Se puede reportar al Sistema Nacional de Empleo?
Sí, mediante los envíos XML previstos para la comunicación con el SNE.
¿Sirve si además impartimos formación?
Es precisamente donde más rinde: el mismo expediente acumula la formación y la intermediación de cada persona, y la inserción se explica por lo que hizo antes.
Confianza
Quién ya trabaja así con iformalia
Agencias, entidades sociales y grupos de recursos humanos que intermedian y reportan inserción: Cruz Roja, Cáritas, Fundación Secretariado Gitano, Manpower, Randstad, Adecco o Grupo Nortempo. Ver todos los clientes →