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Módulo · orientación e intermediación

Orientación laboral con la IA trabajando para el orientador

Expediente único del participante, itinerarios con formación sugerida por IA, matching por competencias ESCO con score de adecuación a cada oferta — internas y las que un robot detecta en los portales de empleo — y la inserción, medida.

Qué incluye

  • Expediente y diagnóstico: ficha avanzada del participante, CV analizado por IA contra ESCO y generado en formato EuroPass.
  • Itinerarios: objetivos, citas y agenda del orientador, con formación sugerida por la IA según el perfil.
  • Score de adecuación: cada oferta muestra los candidatos ordenados por encaje competencial, también los que no han aplicado.
  • Robot de ofertas: lee los principales portales de empleo, clasifica por CNO/ESCO y sugiere ofertas externas compatibles.
  • Inserción e informes: XML al Sistema Nacional de Empleo y cuadros de mando por programa.
  • Todos los procesos medidos: analizando el éxito operacional de cada programa.
Itinerario del participante con formación sugerida por IA

Pantalla real del producto — el itinerario del participante, a tamaño real (datos de demostración)

Preguntas frecuentes

¿Qué es el matching por ESCO?

ESCO es la clasificación europea de ocupaciones y competencias. iformalia describe candidatos y ofertas en ese lenguaje común y calcula un score de adecuación entre ambos — lo que permite ordenar candidaturas y sugerir ofertas y formación con criterio.

¿De dónde salen las ofertas externas?

Un robot lee las webs de empleo principales, detecta las ofertas publicadas, las clasifica (CNO, ESCO) y las cruza con los CVs de tus candidatos para proponer correspondencias.

¿Sirve para programas OPEA y planes públicos?

Sí: el expediente acumula orientación, formación e inserción del participante, con la trazabilidad y los informes que exige el órgano gestor.

¿Cómo se mide la inserción?

Cada colocación queda registrada en el expediente del participante, vinculada a la oferta y a la candidatura, y se agrega por programa en los cuadros de mando: es la métrica que se reporta al organismo.

¿La IA sustituye al orientador?

No: la IA propone itinerarios, formación y ofertas con su nivel de confianza, y el orientador aprueba, edita o descarta. La decisión y la relación con la persona siguen siendo suyas.

¿Cómo se coordina con la formación?

Comparten expediente: la formación realizada actualiza el perfil de competencias y la orientación propone formación para las brechas detectadas, sin volver a introducir datos.

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