Módulo · itinerarios y cumplimiento
La formación obligatoria, en piloto automático
Onboarding, prevención de riesgos y reciclajes con caducidad: asignados por perfil, avisados con antelación y controlados sin intervención manual.
Qué incluye
- Asignación automática por perfil: de empleado: puesto, área, centro o tipo de contrato.
- Onboarding, PRL y reciclajes: con su periodicidad y su caducidad.
- Alertas con 60 días de antelación: a empleado, responsable y gestor.
- Panel de cumplimiento: por área y por persona: al día, por vencer, vencido.
- Evidencia de la formación realizada: lista para una auditoría o una inspección de trabajo.
Pantalla real del producto — el portal con los cursos en curso y finalizados
Preguntas frecuentes
¿Sirve para la formación en prevención de riesgos?
Sí: es uno de los usos típicos, con su periodicidad, su caducidad y la evidencia de lo realizado.
¿Cómo sabe el sistema qué formación corresponde a cada uno?
Por reglas sobre el perfil del empleado — puesto, área, centro, tipo de contrato — que se definen una vez y se aplican solas.
¿Avisa antes de que caduque?
Sí, con antelación configurable (por defecto 60 días) y a los tres implicados: la persona, su responsable y el gestor de formación.